ค่าตอบแทนของ Ford CEO Mark Fields เพิ่มขึ้น 8% ในปี 2559

19
05月

ดีทรอยต์ (รอยเตอร์) - ฟอร์ดมอเตอร์ จำกัด ( ) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Mark Fields ได้รับเงินเดือนโบนัสและหุ้นเพิ่มขึ้น 8% เป็น 18.8 ล้านดอลลาร์ในปี 2559 ขณะที่กำไรก่อนหักภาษีสำหรับผู้ผลิตรถยนต์ลดลงเล็กน้อยจากสถิติสูงสุดในปี 2558 ในวันศุกร์.

Mark Fields ประธานและซีอีโอของฟอร์ดพูดใกล้โลโก้ Chariot ของรถตู้เริ่มต้นในช่วงงานแสดงรถยนต์นานาชาติอเมริกาเหนือในดีทรอยต์มิชิแกนสหรัฐอเมริกาวันที่ 9 มกราคม 2017 REUTERS / Rebecca Cook

เมื่อรวมเงินบำนาญและผลประโยชน์แล้วทุ่งสร้างรายได้ 22.1 ล้านดอลลาร์เพิ่มขึ้นเกือบ 19% จาก 18.6 ล้านดอลลาร์ รางวัลเงินบำนาญของเขาสูงขึ้นเกือบ 2 ล้านดอลลาร์ในปี 2559 เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว

บริษัท กล่าวว่าการเพิ่มขึ้นของค่าตอบแทนส่วนหนึ่งมาจากโบนัสประสิทธิภาพตามเป้าหมายปีเดียวสำหรับปี 2559 และส่วนหนึ่งของเป้าหมายในช่วงสามปีที่ผ่านมาจนถึงปี 2561

Fields, 56, เป็น CEO ในช่วงฤดูร้อนปี 2014

บริษัท ได้รับกำไรก่อนหักภาษี 10.4 พันล้านดอลลาร์ในปี 2559 ลดลงเล็กน้อยจาก 10.8 พันล้านดอลลาร์ในปี 2558

เมื่อสัปดาห์ที่แล้วผู้ผลิตรถยนต์กล่าวว่าคาดว่ากำไรต่อหุ้นจะลดลงในไตรมาสแรกและกำไรก่อนหักภาษีในปี 2560 ลดลงมาอยู่ที่ 9 พันล้านดอลลาร์เนื่องจากการใช้จ่ายสินค้าโภคภัณฑ์การรับประกันและการลงทุนที่เพิ่มขึ้น

หลังจากยอดขายรถยนต์ที่เติบโตอย่างแข็งแกร่งสำหรับผู้ผลิตรถยนต์ตั้งแต่พวกเขาโผล่ออกมาจากช่วงเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ในช่วงต้นทศวรรษที่ผ่านมานี้

ยอดขายรถยนต์และรถบรรทุกใหม่ของสหรัฐพุ่งแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 17.55 ล้านหน่วยในปี 2559 ผู้ผลิตรถยนต์ถูกกำหนดให้วางจำหน่ายเดือนมีนาคมในวันจันทร์

ฟอร์ดยังกล่าวอีกว่าเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมาประธานกรรมการบริหารบิลฟอร์ดวัย 59 ปีได้รับเงินเดือนโบนัสและรางวัลสต็อกรวมทั้งสิ้น 11.1 ล้านดอลลาร์ในปี 2559 เพิ่มขึ้น 10% จากปี 2558 รางวัลเงินบำนาญของเขาพุ่งขึ้น 5%

บริษัท กล่าวว่ารางวัลบำเหน็จบำนาญที่ใหญ่ขึ้นเป็นผลมาจากปัจจัยสองประการที่อยู่นอกเหนือการควบคุมคืออัตราดอกเบี้ยที่ผันผวนและการเปลี่ยนแปลงตารางอัตรามรณะที่รัฐบาลออกให้

เมื่อเดือนที่แล้ว Fiat Chrysler Automobiles NV ( ) ( ) กล่าวว่า CEO Sergio Marchionne ได้รับเงิน 11.6 ล้านเหรียญสหรัฐ (10.83 ล้านยูโร) ในปี 2559

การรายงานโดย Nick Carey; เรียบเรียงโดย Chizu Nomiyama และ Lisa Von Ahn

มาตรฐานของเรา: